"คนเป็นศูนย์กลาง" เป็นวัฒนธรรมที่รวบรวมและอัดแน่นด้วยความคิดขององค์กร เสริมสร้างพลังสู่ศูนย์กลางของทีม และให้ความสำคัญกับคุณค่าและการพัฒนาของพนักงานแต่ละคนเพื่อสร้างความเป็นไปได้มากขึ้น!

กล้าฝัน กล้าลอง ระมัดระวังในการดำเนินการ และใส่ใจในทุกด้านมากกว่าใครๆ

ความรวดเร็วและไม่พลาดคือทักษะของความก้าวหน้า สิ่งที่สามารถทำได้ตอนนี้ ต้องรีบลงมือทำทันที

สภาพแวดล้อมของตลาดนั้นเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา จงเปิดรับการเรียนรู้พัฒนาและสร้างสิ่งใหม่ๆเสมอ

แบ่งปันความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของคุณ แม้เป็นเพียงแค่มุมมองเดียวก็มีความหมาย

ความรับผิดชอบแบ่งตามตำแหน่ง ถูกหรือผิด แบ่งตามข้อเท็จจริง โดยไม่มีการแบ่งตามตำแหน่งในการแสดงความคิดเห็นและจะไม่มีแบ่งแยกสิทธิในการพูดจากตำแหน่งที่ต่างกัน

ไตร่ตรองอย่างลึกซึ้งเมื่อคุณทำผิดพลาด บันทึกกระทำของคุณเพื่อหลีกเลี่ยงการทำผิดพลาดซ้ำสอง สิ่งสำคัญคือต้องไม่กลัวความล้มเหลวและท้าทายด้วยความกล้าหาญ

ภายในบริษัท กลุ่มบริษัท หรือกิจการทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับบริษัท ทุกอย่างล้วนเกี่ยวข้องกับคุณเสมอ

การตำหนินั้นไม่สามารถช่วยแก้ปัญหาได้ เมื่อมีปัญหาควรรีบแก้ไขปัญหาและสื่อสารให้ตรงจุด

เรามีความเสมอภาค ไม่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตัว หากความคิดเห็นใดๆที่เป็นข้อเสนอแนะที่ดีสำหรับบริษัท ก็สามารถแสดงออกได้โดยตรง

​

เพื่อที่จะทำทุกเรื่องให้ "ถูก" ทำทุกเรื่องให้ "ดี" ต้องแสดงออกและสื่อสารอย่างกันเป็นมิตร โดยไม่ใช้อารมณ์กับผู้อื่น

ศึกษารายละเอียดของแผนงานล่วงหน้า เตรียมพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นในภายหลัง และสามารถจัดการกับสถานการณ์ฉุกเฉินได้